参加今天聚会的有浙大创投的朱国英、宗睿投资的宗佩民、天堂硅谷的梁正、赛伯乐的陈斌、IDG的俞信华,加上我们红鼎创投共6家目前比较活跃的投资机构。
天堂硅谷成立于99年,在国内也算是比较早的一家,去年在国内创投中率先推出了一个公司制的阳光基金。
浙大创投从浙江大学投资公司演变而来,创始人朱国英原来主管浙江大学的组织人事,堪称阅人无数,投资成功率极高,据说达到90%几。
宗睿投资是省内著名的并购专家,同时管理嘉银投资和华睿并购两个基金,在浙江省内70%的并购案例中都扮演了幕后推手的角色。
赛伯乐由webex的朱敏创办,并有北极光和NEA参与。
浙大、宗睿、天堂硅谷虽然在严格意义上属于PE,但是在投资的理念、方法上还是有很多独到之处。兹记录一些有意思的话题。
1、30岁的人肯定骗不了40岁,40岁的肯定骗不了50岁的,一个人到了35岁以后,他的沧桑和经历就都写在了脸上,而且基本定型。
2、投资者就像老中医,越老越吃香,也只有在一定的阅历之后才能看到投资的个中三味。所以在硅谷的很多投资会议上,经常会看到那些被轮椅推着出来的投资者。投资需要技术的考量,但在很多时候是一门经验科学,需要望闻问切。
3、投资者测试创业者的两个问题:a、最近房地产很火,x总为什么不试试?对方回答,好啊,哪里有地啊?这个项目可以喀嚓了。
b、x总,最近有一款新款的奔驰不错啊,你怎么不去买一辆?好啊,什么型号?这个项目业可以毙了。
4、某创业者为一大学教授,研发高手,获得300万投资以后,先拿100万装修办公室,剩下的钱拿来研发,项目研发了不少,却没有一个做成产品,一年后300万花完,又向投资者要钱,投资人于心不忍,追加200万,并换ceo。新ceo重新调整策略,从软件转移到硬件,一年后,帐务再次枯竭,最后连桌椅板凳都抵了房租。
5、某创业者,找遍国内vc,每半年一个轮回,结果vc每次看到都是一个变化不大的产品,自然兴趣寡淡。现在同类项目纷纷起来,原本还不错的产品,终于沦为鸡肋,更要命的是他还死活要兼着政府部门的一个年薪十几万的职位,知情者更不敢投了。
6、某项目,被vc看上,从投资经理到vp到合伙人,一共会谈了五轮,原本vc打算在两个项目中选择一个,还更看好他这个,结果创业者死死咬住最初的报价,一点没有松动余地,vc只好作罢。结果另一个被投的项目最近又融了1000万美金,前景一片看好,而那个执着的创业者几乎变成了怨哀的祥林嫂,追悔莫及,这个项目也就几乎面临关门的窘境。
7、某投资经理,业绩斐然,30好几,未曾婚娶,人称钻石王老五。某次,经人介绍面见一女孩,次日同事问进展如何?该vc大呼上当,一连列举了女孩18个缺点。



